优秀企业核心价值观
1、优秀企业核心价值观知行合一
(1)、银川中铁水务集团服务理念：主动、高效、便捷。
(2)、再往前走，在登机口遇到一群阿里的人。阿里的人把行李箱平放在地上，围着行李箱坐一圈，正在打牌呢。见到马云，也和马云打招呼。
(3)、银川中铁水务集团企业愿景：打造银川中铁水务品牌，争创西部一流供水企业。
(4)、 价值观是所有企业目标的先驱，是一切企业目标为之奋斗的基础。
(5)、2011年在华为公司成立企业BG，参与组建行业解决方案部，作为技术面试官面试了上千候选人，2011年终被评为优秀面试官和杰出贡献奖等。组建智慧园区团队和智慧物流团队等多支华为智慧系统解决方案团队。2013年获得公司知识管理二等奖。
(6)、中铁一局的企业愿景：在建筑领域为人类创造更丰富的价值。
(7)、“我们”：既是我们赖以生存的中铁一局，又涵盖了我们企业的每一名员工，乃至我们的协作队伍。我们是一个同舟共济的集体，是一个荣辱与共的团队。
(8)、价值观指引着企业通过战略管理要达到的目标，以及在达到目标的过程中要遵循的基本原则和方法。
(9)、核心价值观回答了“我是谁”的问题。企业价值观是指企业必须拥有的终极信念，是企业哲学中起主导性作用的重要组成部分，它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则，是企业及其每一名成员必须共同信奉、不懈追求的持久信仰和价值判断标准，集中反映了企业对如何有效经营企业的基本看法。如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度，它影响与表明企业如何生存的立场。
(10)、近段时间，通过干部培训提升活动，激发了我对企业文化的一些思考，特别是学习了董事长这篇《领导干部要带头做企业文化的践行者》的文章之后，更引起了我对企业文化的重视和深思。下面结合我的思考和感受，谈谈我对企业核心价值观的认识。
(11)、中铁一局是中国中铁的全资子公司。截止2017年底，中铁一局员工总量25,354人；资产总额5096亿元，净资产85亿元；2017年中铁一局完成营业收入1218亿元，这几乎相当于2017年银川市GDP总量18017亿元的70%。
(12)、将整合进行到底，把整合做到极致，让所有企业实施整合管理。
(13)、(1)价值观是企业所有员工共同持有的，而不是一两个人所有的。
(14)、(1)“此时此刻非你莫属”——这句英文“Ifnotnow,when?Ifnotme,who?”是阿里早期招聘广告语，很多名人也说过，比原来“激情”更有力量，有点“舍我其谁”的味道。(2)“今天最好的表现是明天最低要求”——这属于阿里巴巴102句土话，源自关明生早期对销售团队的要求，用“业绩”取代原版“诚信”，似乎在说“发展才是硬道理”。(3)“快乐工作认真生活”——这也出自阿里巴巴102句土话Top的语录，原来阿里单强调“敬业”，现在似乎更愿意采用balance(工作与生活平衡)的主流价值观。
(15)、(银川中铁水务集团d委副书记、纪委书记冯学忠编纂)
(16)、卓越不是一门技巧，而是一种态度，简单的说就是习惯于将普通的事情做得更好一点。做的比别人优秀是一种卓越，超越过去的自我也是一种卓越。在追求卓越的过程中，无论是企业还是个人，都会不断完善自我，实现目标并接近梦想。银川中铁水务致力于追求“卓越运营、高效服务”。诚信创新是企业发展的不竭动力，决定着企业的命运。
(17)、推动互联网行业的健康发展，与合作伙伴共同成长，赢得行业尊敬。
(18)、企业的“核心价值观”是“一个企业本质的和持久的一整套”原则。它既不能被混淆于特定企业文化或经营实务，也不可以向企业的财务收益和短期目标妥协。
(19)、企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用。企业价值观是企业中占主导地位的管理意识，能够规范企业领导者及员工的行为，使企业员工很容易在具体问题上达成共识。从而大大节省了企业运营成本，提高了企业的经营效率。
(20)、企业+员工=命运共同体。没有员工的企业不成为企业，没有企业的员工也只是散兵，力量有限。员工可以促进企业的发展壮大，员工是企业生存和发展的希望。同时，企业也为员工保驾护航、组织协调、铺通大道，奔向幸福。
2、企业核心价值观范文简短
(1)、我们倡导讲真话，求真务实；反对欺上瞒下，弄虚作假。
(2)、 海信集团有限公司的核心价值观：创造完美，服务社会；敬人、敬业、创新、高效。
(3)、 企业价值观能产生强大的凝聚力，激励员工释放潜能。
(4)、企业价值观是有意识培育的结果，而不是自发产生的。
(5)、我们倡导只为成功找办法，不为失败找借口；反对不求无功，但求无过。
(6)、企业存在的价值，成为什么样的企业。它既是确定企业业务优先顺序、制定战略、拟定计划以及分配任务的基础，也是设计管理工作岗位和设计管理组织架构的起点。使命一旦确定，它不仅是一种为成功而制定的策略，更是一种近乎宗教般的信条，它将超越产品和市场的生命周期、超越技术突破、超越领导者个人的局限、超越世代的束缚，在企业中不断流传下去。
(7)、银川中铁水务集团服务宗旨：安全供水，全天候优质服务。
(8)、我们倡导转变观念，推陈出新；反对生搬硬套，因循守旧。
(9)、企业价值观能产生凝聚力，激励员工释放潜能。企业的活力是企业整体力(合力)作用的结果。企业合力越强，所引发的活力越强。
(10)、在确立企业核心价值观之前，要有去贯彻落实这个价值观的思路和决心，比如我们的企业家确立以人为本的价值观，那么就要反思一下，你是不是出于内心的对员工的尊重，你准备通过哪些方式来落实这个价值观。
(11)、创先争优巾帼不让须眉，纤纤素手将春留在身边
(12)、我们倡导经营人心，言而有信；反对阳奉阴违，口是心非。
(13)、(选自谢长海著《企业文化管理：理念执行变革》)
(14)、“品格”：既有与生俱来的历史传承，又有后天勤学修炼的文化底蕴，并与时俱进不断吸收先进文化成分臻于完善。品格是一种境界，是一种自觉自愿的行为，是一种强劲不竭的内动力。几代一局人在艰苦的施工环境中逢山开路，遇水架桥，敢为人先，攻坚克难，形成了吃苦、奉献、坚韧，诚信、创新、负责，进取、唯美、卓越等优秀品格。我们的人生，因品格坚毅而执着，因品格优秀而高尚。品格决定命运，品格成就卓越。一个“人生品格”旨在“追求卓越”的企业，必定会成为具有世界一流水平的基业长青的企业，也必定会为员工创造富裕幸福的生活，为社会奉献不朽的建筑精品。
(15)、几年前，马云和任正非一起坐飞机。在机场，先碰到了几个华为的人，正在读书和讨论工作，见到任正非就主动打招呼。
(16)、价值观是企业所有员工共同持有的，而不是一两个人所有的。
(17)、价值观深深根植于企业内部，它们是没有时限地引导带领企业进行一切经营活动的指导性原则，在某种程度上，它的重要性甚至要超越企业的战略目标。
(18)、下一期预告：将结合“孵化器”项目，征集“激励变革、信任彼此”的文化故事。
(19)、创新既是时代的呼唤，又是企业文化自身的内在要求。优秀的企业文化往往在继承中创新，随着企业环境和国内外市场的变化而改革发展，引导大家追求卓越，追求成效，追求创新。
(20)、核心价值观是组织文化的核心。组织的领导者和全体员工对企业的运作活动、组织及其员工行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点，是各层员工广泛接受的、占主导地位的价值观。
3、优秀企业核心价值观4个字
(1)、第健全配套机制，企业价值观渗透到企业日常经营管理过程中的每一环节。
(2)、核心价值观是组织文化的核心。组织的领导者和全体员工对企业的运作活动、组织及其员工行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点，是各层员工广泛接受的、占主导地位的价值观。
(3)、企业文化是一种以人为本的文化，最本质的内容就是强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用，强调在企业管理中要理解人、尊重人、关心人。注重人的全面发展，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人，用环境培育人。
(4)、收获成长就容易骄傲、容易浮躁，这时就要学会感恩。
(5)、不断倾听和满足用户需求，引导并超越用户需求，赢得用户尊敬。
(6)、Andnowwesolicitcorporateculturestoriesfromvariousdepartments.
(7)、亚欧联盟精萃2022年2月19日《打造卓越领导力》讲座预告
(8)、根据银川市政府常务会议精神及银川中铁水务集团公司股权调整，2018年10月30日，银川中铁水务集团公司d、纪、工、团等相关手续正式由银川市国资委移交至中铁一局集团公司，并与2018年12月17日举行了移交签字仪式。至此，银川中铁水务集团实现了华丽转身，由银川市国资委控股的地方国企转变为央企。企业身份的转变，虽然作为国企的根本没有改变，但随着隶属关系及管理模式的转变，对我们的影响还是巨大的。
(9)、实际上，企业文化是以价值观为核心的，价值观是把所有员工联系到一起的精神纽带；价值观是企业生存、发展的内在动力；价值观是企业行为规范制度的基础。
(10)、水质优，则民心安，则企业立。现如今，人们越来越重视饮用水的水质，我们唯有渊源不断地给公众提供健康的、达标的、优质的日常用水，方能安民心，顺民意，企业方能立于不败之地，才能进一步发展壮大。
(11)、银川中铁水务将“以人为本”置于管理理念的首位。提供平台，努力让员工满意。要实现战略规划目标，必须真正做到以用户为上，主动解决用户的难题，为用户提供超越期望的满意服务。以科学规范、精细化管理为抓手，全面搭建提升服务标准化，团队精神专业化，技术协作信息化、综合管理程序化管理平台。
(12)、客户为本，尊重个人，团队精神，负责的公民感，正直诚实。
(13)、“以人为本，诚信守法”——树立以人为本、遵规守法、诚信做人的管理理念，尊重和关爱员工，激发全体员工的积极性与创造性，让员工与企业共同发展；兑现承诺，办诚信企业，做诚信员工，塑造良好的企业形象。
(14)、中铁一局的经营理念：市场是导向，创造市场是我们更高的追求。
(15)、不管社会如何变化，产品会过时，市场会变化，新技术会不断涌现，管理时尚也在瞬息万变，但是在优秀的公司中，企业价值观不会变，它代表着企业存在的理由。是企业的日常经营与管理行为的内在依据。
(16)、企业价值观简而言之，企业的价值观就是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择，是为员工所接受的共同观念。
(17)、竞争力、质量，明确的目标，朴实，开放，责任感。
(18)、企业决策者对企业性质，目标，经营方式的取向作出的选择，是员工所接受的共同观念，是长期积淀的产物，企业价值观是企业员工所共同持有的，是支持员工精神的主要价值观。企业价值观是艰苦努力的结果，是把所有员工联系在一起的纽带，是企业生存发展的内在动力，是企业行为规范制度的基础。
(19)、58同城秉承“用户第开放协作、简单可信、学习成长、创新进取”的核心价值观
(20)、注重企业责任，关爱社会、回馈社会，赢得社会尊敬。
4、优秀企业核心价值观有哪些
(1)、中铁一局夯实“五大基础”：标识系统，职业道德，项目文化，文化载体，社会责任。
(2)、企业价值观是长期积淀的产物，而不是突然产生的。
(3)、遵守国家法律与公司制度，绝不触犯企业高压线。
(4)、价值观作用的最集中的体现便是当企业或者企业个人在企业运营过程中面临矛盾，处于两难选择时应当如何做的时候。这样做可以，那样做也可以，但必须有个决定，支持这个决定的便是价值观。
(5)、公生明，廉生威，信为本，勤兴业。公正、诚信、守法、勤政、廉洁是中铁一局人做人、处事、兴业的信条。
(6)、将所有利益相关的人和物高度整合，高效协作、高度分工！
(7)、·执着是一种智慧,它使我们在等待中从新得力;
(8)、银川中铁水务集团安全理念：安全生产、预防为主。
(9)、它不仅体现了我们服务的使命，更高度概括了向用户提供服务时所应该遵循的思想和行为准则。
(10)、企业价值观对企业和员工行为的导向和规范作用，不是通过制度、规章等硬性管理手段实现的，而是通过群体氛围和共同意识引导来实现的。
(11)、始终沿着行业的转型升级、IT技术的发展趋势、行业的相关联业务、上下游产业链做产品做市场，深入研究各种业务模式，特别关注行业新的业务模式变革！
(12)、我们倡导有条件要上，没有条件创造条件也要上；反对靠天吃饭，等米下锅。
(13)、我们倡导按规则制度办事；反对偷奸耍滑，浑水摸鱼。
(14)、不怕做不到就怕想不到，从想到然后看到最后做到，没有做不到的事！
(15)、价值观是企业文化的核心，现代的企业价值观是一个企业的灵魂，为企业提供了一把衡量内聚力的标尺，缺乏核心价值观的企业无异于-盘散沙,没有正确价值观的企业犹如大海中失去了航向的船只。它在企业树立品牌、创建商誉、建立声望的进程中起着导向作用。
(16)、“人生”：既指人格化的企业成长发展过程，也包涵了一代代员工个人的生命历程。我们的人生，企人合相融共生，薪火相传，企业和员工有着共同的理想信念和价值追求，员工凭借企业的平台施展才华，推动企业发展体现自己的人生价值。
(17)、(3)企业价值观是长期积淀的产物，而不是突然产生的。
(18)、银川中铁水务集团团队理念：大局意识、协作意识、服务意识。
(19)、(1)价值观是企业所有员工共同持有的，而不是一两个人所有的。
(20)、利益共同体共同参与；确保价值理念确实反映了公司的长远目标；价值理念应该激励人心；注重价值观的关键驱动因素；
5、各大企业核心价值观
(1)、中铁一局强化“五大机制”：上下互动，内外兼修，点面结合，统分有序，建管并重。
(2)、点击右上角或者→点击“分享到朋友圈”→点击“发送”
(3)、 2020年10月10日，公司正式发布新愿景、使命、价值观。公司倡扬共建优秀企业文化，携手参与企业文化的建设。现向各部门征集企业文化故事。
(4)、作为央企的中铁一局，历经几十年的发展变迁，特别是最早经历中国市场经济洗礼的企业，各方面与我们银川中铁水务都有很大的不同。
(5)、“在建筑领域为人类创造丰富的价值”：就是广泛吸收世界建筑领域的最新成果，最终通过我们锲而不舍的努力，实现人类在建筑领域的光辉梦想。以天下为己任，铸造优质产品，追求社会物质文明和精神文明的共同繁荣，为人类与自然的和谐发展而不懈努力，为构建和谐社会做出贡献。
(6)、价值观作用的最集中的体现便是当企业或者企业个人在企业运营过程中面临矛盾，处于两难选择时应当如何做的时候。这样做可以，那样做也可以，但必须有个决定，支持这个决定的便是价值观。
(7)、不需要丰功伟绩，只要你爱岗敬业，认同公司的价值观，“信任彼此、以身作则、激励变革、勇于担当”的榜样就属于你，欢迎自荐或推荐。
(8)、仔细分析一下，瑞幸咖啡真的是要和星巴克的客户重合？
(9)、Discoverthebrilliancefromtheordinary,inherittheculturewithstories,andfindpeoplewithnicestories!
(10)、第塑造企业精神。包括了一个企业所应有的企业传统，时代意识，基本信念，价值观，理念。成功的企业都拥有自己的企业精神。
(11)、 价值观对战略管理的影响作用是渗透在每一个阶段的每一个步骤中的。
(12)、做人德为先，坚持公正、诚实、守信等为人处事的重要原则。
(13)、培养微创新意识，推动鼠标少点一下、少移动一点、键盘少敲一下的用户体验设计！
(14)、关于后者，我们有很好的经验，最好的例子恐怕是“三大纪律八项注意”，“不能群众一针一线”“说话和气”“买卖公平”“不打人骂人”“借东西要还”“损坏东西要赔”，没有读过书的士兵也知道怎么做。
(15)、银川中铁水务集团企业作风：精细高效，唯实唯美。
(16)、不管是马云的江湖文化，还是任正非的军队文化，没有高低之分，各有各的优点和长处，都是其核心价值观的表现。